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标签:人员招募的测试方法有许多,其中()考察的是应聘者对岗位知识的了解程度,这种测试可以对所有应聘者同时进行,成本低、效率高、客观公正,考验的只是应聘者的记忆能力,对应聘者的工作能力和人际关系能力等考察不到知识测试员工培训是指组织为获得或改进员工的知识技能、价值观、工作态度和工作行为,使其能在现在或将来的岗位上的工作表现达到组织的要求而进行的一切有计划、有组织的努力
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中国大学mooc慕课 管理学(北京师范大学) 答案满分完整版章节测试
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