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标签:人力资源部主管人员应该做到:①坚持公平原则,按劳分配,只有这样才能让员工在对比时不产生不满意感;②随机制宜,在满足员工保健因素的基础之上,创造激励因素条件,提高员工的工作积极性;③以身作则,发挥榜样的作用,弘扬企业文化,由内而外强化激励机制的效果
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组织行为学(西北大学) 中国大学mooc答案满分完整版章节测试
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