下列哪一项是人力资源管理的核心下列哪一项不是人力资源需求预测的方法在下列工作分析方法中,收主观性影响最小的方法是按( )标准可以把面试分为:结构化面试非结构化面试半结构化面试。提高员工工作能力是A:维持 B:开发 C:吸纳 D:激励 答案: 点我阅读全文