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标签:正确、根据既定的目标对员工的工作结果做出评价,发现工作中存在的问题并加以改进,包括制定绩效计划、进行绩效考核、实施绩效沟通等,属于薪酬管理活动
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中国大学mooc慕课 人力资源管理(南京信息工程大学) 答案满分完整版章节测试
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