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标签:比率预测法、()就是对企业现有的人员状况做出评价,然后对他们晋升或者调动的可能性做出判断,以此来预测企业潜在的内部供给
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中国大学mooc慕课 人力资源管理(成都理工大学)1462747443 答案满分完整版章节测试
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