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标签:错误、常见的内部招聘来源之一是档案记录法,工作公告中应包括空缺职位的各种信息,例如工作内容、资格要求、上级职位、工作时间和薪资等级等等,以便让有资格的人员了解相关信息后竞聘上岗
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中国大学mooc慕课 人力资源管理(南京信息工程大学) 答案满分完整版章节测试
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