由于受到额外的关注而引起绩效或努力上升的情况我们称之为（）美国心理学家凯利认为，要找出真正的原因，可以使用以下三个方面的信息作为归因的参照点。心理测验有一定的局限性，必须正确地使用心理测验。答案: 建立和保持沟通A:霍桑效应 B:蝴蝶效

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由于受到额外的关注而引起绩效或努力上升的情况我们称之为（）美国心理学家凯利认为，要找出真正的原因，可以使用以下三个方面的信息作为归因的参照点。心理测验有一定的局限性，必须正确地使用心理测验。答案: 建立和保持沟通A:霍桑效应 B:蝴蝶效应 C:晕轮效应 D:刻板效应答案: 霍桑效应A:普遍性 B:特殊性 C:一贯性 D:一致性答案: 特殊性;一贯性;一致性A:对 B:错答案: 对受教育年限少的时候，工作满意度____，受教育年限中等时，工作满意度____，受教育年限多时，随着年限的增多，工作满意度越来越______。