下面哪一项不是人力资源管理与传统人事管理的区别 人力资源业务规划的内容不包括: 职位描述的本质是 校园招聘,其具有的优势在于 人员培训活动的起点是 A:管理视角 B:管理方式 C:管理对象 D:管理地位 答案: 管理对象 A:工资激励计 点我阅读全文
下列不属于人力资源的是邀请某一领域的一些专家或有经验的管理人员对某一问题进行多轮预测和意见反馈,最终观点收敛趋于一致的方法叫做什么是人力资源管理的基础性工作,关系到人力资源管理的各个方面。内部渠道是从企业内部选拔合适的人来补充空缺或新增职位 点我阅读全文
适龄就业人口是指人员接替法适用于下列不属于工作说明书的基本内容企业招聘高级管理人才,比较有效的途径是培训的主要内容大体上可分为知识培训心理素质培训三种和A:处于劳动年龄阶段,正在从事家务劳动的人 B:尚未达到劳动年龄,已经从事社会劳动的人 点我阅读全文
下列哪一项是人力资源管理的核心下列哪一项不是人力资源需求预测的方法在下列工作分析方法中,收主观性影响最小的方法是按( )标准可以把面试分为:结构化面试非结构化面试半结构化面试。提高员工工作能力是A:维持 B:开发 C:吸纳 D:激励 答案: 点我阅读全文